Aktuelles

Am 24. März fand im Anschluss an die Mitgliederversammlung in Düsseldorf der diesjährige DCV-Zukunftstag statt. Dieses Mal drehte sich alles um die ‚Professionalisierung von Coaching‘ und damit auch um die Zukunft des ‚Berufsbildes Coach‘.

Zum 1. August 2012 startet der DCV erneut sein einjähriges Mentoringprogramm zur Förderung von Nachwuchscoachs – Bewerbungen sind ab sofort möglich!

Mentoring ist ein Prozess, in dem der Mentor (Mentoring-Geber) die Karriere und die persönliche und fachliche Entwicklung seines Mentees (Mentoring-Nehmer) unterstützt. Ziel der ehrenamtlichen Unterstützung durch den Mentoren ist die Vermittlung von beruflichem wie persönlichem Erfahrungswissen. Der Mentee, der noch am Anfang seiner Coachkarriere steht, erhält dadurch einen besseren Einblick in die Berufswelt eines Coachs.

Die Deutsche Gesellschaft für Supervision erklärt, die Frage nach dem Unterschied von Coaching und Supervision sei „fachlich nicht entschieden“, und sie schreibt weiter: „Eine Bewertung der bisherigen Debatten weist möglicherweise darauf hin, dass die Suche nach einer Unterscheidung ein unmögliches Unterfangen zur Beantwortung einer ‚prinzipiell unentscheidbaren Frage‘ (Heinz von Foerster) darstellt.“ Deshalb betrachte die DGSv „die Fortführung einer Diskussion zur Differenz zwischen Supervision und Coaching als nicht gewinnbringend“.

Zum 1. August 2012 startet der DCV erneut sein einjähriges Mentoringprogramm zur Förderung von Nachwuchscoachs – Bewerbungen sind ab sofort möglich!

Mentoring ist ein Prozess, in dem der Mentor (Mentoring-Geber) die Karriere und die persönliche und fachliche Entwicklung seines Mentees (Mentoring-Nehmer) unterstützt. Ziel der ehrenamtlichen Unterstützung durch den Mentoren ist die Vermittlung von beruflichem wie persönlichen Erfahrungswissen. Der Mentee, der noch am Anfang seiner Coachkarriere steht, erhält dadurch einen besseren Einblick in die Berufswelt eines Coachs.

Erfolgreicher Marketing und Vertrieb für Coachs ist Schwerpunkt des zweitägigen Kongress „DCV-Gründerzeit“, die der Deutsche Coaching Verband DCV e. V. vom 14. bis 15. Juli 2011 in Köln veranstaltet.

Mit dem Kongress wendet sich der DCV speziell an Coachs, die sich vor kurzem haupt- oder nebenberuflich als Coach selbstständig gemacht oder dies für die nahe Zukunft planen.

Im Rahmen der DCV-Jahresfortbildung wird Referent Herbert H. Warmbier die „Gewaltfreie Kommunikation“ speziell auf die Erfahrungen und Anforderungen der Teilnehmergruppe „Coachs“ abstimmen.

Inhalte:
 Einführung und erste Erfahrungen mit der Gewaltfreien Kommunikation
 Anwendung des Ansatzes auf Beratungs- und Begleitungskontexte
 Praxis einiger Beratungsformate, die auf der GFK basieren
 Anwendung auf Fragen des Selbstmanagement als Coach und Berater.

Die nächste Mitgliederversammlung wird in der Zeit vom 8.-9.4.2011 in Witten bei Dortmund stattfinden. Weitere Informationen folgen.

Kinesiologie, Quantenheilung, EMDR und weitere Methoden teils aus spirituellem Kontext versprechen schnelle wirkungsvolle Hilfe bei schwierigen Fällen. Doch was ist wirklich dran an den neuen Methoden? Was ist möglich, wie geht’s? Was ist Wahrheit, was Legende? In diesem Zweitagesseminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die einzelnen Methoden und deren Leistungsfähigkeit. Sie lernen Sie die grundlegenden Techniken kennen und üben, diese anzuwenden. Somit erweitern Sie Ihre Flexibilität als Coach.

Aktuell: Informationen zur DCV-Gründerzeit 2011

Bahn frei für Ihre erfolgreiche Selbstständigkeit als Coach. Auf dem DCV Existenzgründertag erfahren Sie, worauf es ankommt.

Auf der Mitgliederversammlung am 30.4.2010 wurden erneut in den Vorstand gewählt: Anja Mumm (Vorstandssprecherin), Lutz Salamon (Vorstand für Finanzen). Neu im Team sind Simone May (Vorstand für Öffentlichkeitsarbeit) und Klemens Lange (Vorstand für Mitgliederangelegenheiten, Fach- und Regionalgruppenbetreuung). Oliver Müller stellte sich nicht mehr zur Wahl und möchte sich anderen Aufgaben im Verband widmen.