Ausbildung: Coaching mit kreativen Methoden (DCV-zertifiziert) - an Wochentagen.

ZIEL:
Sie arbeiten professionell als selbstständige/r oder angestellte/r CoachIn, setzen Coachingelemente gezielt in Ihrer Beratungs- oder Lehrtätigkeit ein, werden als PersonalentwicklerIn selber Coachingprofi oder gestalten als Fach- und Führungskraft bewusst Ihre beruflichen Beziehungen.

ARBEITSWEISE:
Ausgangspunkt des Miteinanderlernens sind Ihre eigenen Coachinganliegen und Ihre Ressourcen und Stärken.
Sie erleben Coaching mit kreativen Methoden „am eigenen Leibe“, reflektieren und üben (induktives Vorgehen).
Erhellt wird das Erlebte durch Erläuterungen anhand von Modellen und deren theoretischer Einordnung.
Wir verschränken Praxis und Theorie.

DIE AUSBILDUNGSELEMENTE:
8 Module Training. Selbsterfahrung,
Reflexion, Wissen erwerben, üben.
3 Tage Kleingruppen-Supervision.
Reflexion der eigenen Coachingarbeit.
24 h Üben in 3er-Gruppen.
Kollegiales Coaching erleben, durchführen, auswerten.
Eigenarbeit. Literaturstudium, Erarbeitung von Kurzreferaten, Durchführung von Coachings, deren Dokumentation und Auswertung, Erstellung eines eigenen Coachingkonzeptes.

HINTERGRUND:
Kreativ-integrativer Ansatz (H. Petzold, I. Orth u.a.), dazu Methoden aus dem NLP, Modelle aus der Transaktionsanalyse und der Kommunikationsforschung, linguistische Erklärungsansätze u.a.m.
Die Ausbildung orientiert sich an den Ethikrichtlinien des Deutschen Coachingverbandes e. V.

INHALTE:
• Die Person des Coaches/der Coachin: Ressourcen, Vorlieben, Umgang mit Stolpersteinen und blinden Flecken, mit Fehlern
und Erfolgen.
• Basics: Was Coaching ist und was eher nicht, und was Lernen ist und wie es funktioniert. Ethik und Grundhaltung.
• Coachingkompetenzen, Coachingvarianten, Abläufe und Phasen, Coachingthemen, Settings, Kontrakte.
• Diagnostik - der Mensch in seiner Lebensgeschichte und im Kontext, die Bedeutung von Sprache und Sprachstilen, Zuhören, Kommunikationsmuster.
• Interventionen – methodische Varianten und ihr Einsatz, Fragetechniken, intermediale Quergänge, Coaching in
Gruppen und coachingbasierte Workshops.
• Coaching in Organisationen, Teams, Konfliktlösungscoaching, Coaching in Veränderungsprozessen, Implementierung von Coaching in Organisationen.
• Qualität und Evaluation.
• Das eigene Coachingkonzept, USP, berufliche Identität, Basics der Existenzgründung.

METHODEN:
Dialog- und strukturorientierte Methoden, Fragetechniken, kreative Methoden (Arbeiten mit Bildern und Symbolen, Formen und Farben, Körperwahrnehmung und Bewegung, Imagination, Arbeit mit Texten und Musik), Methoden aus dem NLP u.a.m.
Wir arbeiten mit einer genderbewussten Blickweise.

ZAHL DER TEILNEHMER/INNEN:
max. 12 Personen.

TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN:
• Berufliche Beratungs-, Lehr-, Trainings- oder Führungserfahrung.
• Die Bereitschaft, sich mit sich selber auseinander zu setzen, die eigenen Themen einzubringen und sich auf andere wertschätzend einzulassen.
• Lust auf Lernen und die Bereitschaft, sich eigenständig Lernstoff zu erarbeiten und zu präsentieren.

ABSCHLUSS:
Zertifikat bei
• vollständiger Teilnahme
• Halten von mindestens einem Kurzreferat über ein selbsterarbeitetes Coachingthema
• der Durchführung mindestens zweier Coachingprozesse, wobei einer davon reflektierend dokumentiert wird
• Erarbeitung eines eigenen Coachingkonzeptes, eine Abschlusspräsentation und ein Life-Coaching mit Reflexionsgespräch

ORT:
Raum Düsseldorf/Hilden/Solingen.
Das Üben in 3er- Gruppen wird durch die TeilnehmerInnen selber organisiert.

INFOABENDE:
Die Termine unserer Infoabende erfahren Sie jeweils aktuell auf www.margot-abstiens.de.
Sie finden statt in der Nikolaus-Otto-Str. 1, 40721 Hilden und sind kostenfrei, eine Anmeldung ist aber erforderlich.

IHRE INVESTION:
für 8 Module plus 3 Tage Supervision plus Üben in 3er-Gruppen (insgesamt 200 h) plus Zertifikat:
12 Raten à 325 Euro oder 3.650 Euro, jeweils zzgl. MWST. Schriftliche Materialien sind inbegriffen, Verpflegung wird in der Regel selber organisiert.

Möglich ist der Einsatz des Bildungsschecks NRW (www.bildungsscheck.nrw.de).

Ein Ausstieg ist nach dem ersten Modul noch möglich, für dieses berechnen wir im Fall des Ausstieges 325 Euro zzgl. MWST.

ANMELDUNG:
Bitte melden Sie sich formlos schriftlich an unter Beifügung Ihres Lebenslaufes. Bitte beschreiben Sie kurz Ihre Motivation zur Teilnahme und inwiefern die Teilnahmevoraussetzungen auf Sie zutreffen. Wir empfehlen den Besuch eines Infoabends oder ein persönliches Kennenlernengespräch.
Ihre Entscheidung über die Teilnahme treffen Sie endgültig nach dem ersten Modul.

EINZELBUCHUNG:
Modul 4 und 6 können Sie auch dann belegen, wenn Sie nicht an der gesamten Weiterbildung teilnehmen möchten.
In Modul 4 geht es um Coaching in Organisationen und Teams, Coaching in organisationalen Veränderungsprozesse, Imple-mentierung von Coaching in Organisationen.
Modul 6 hat KonfliktlösungsCoaching zum Inhalt.

TERMINE:
Modul 1: 16. - 18.04..2012 Mo - Mi
Modul 2: 04. - 06.06.2012 Mo - Mi
Modul 3: 27. - 29.08.2012 Mo - Mi
Modul 4: 24. - 26.09.2012 Mo - Mi
Modul 5: 22. - 26.10.2012 Mo - Fr
Modul 6: 26. - 29.11.2012 Mo - Do
Modul 7: 04. - 06.02.2013 Mo - Mi
Modul 8: 18. - 20.03.2013 Mo - Mi