Zertifizierter Systemischer Coach CCC® (DCV zertifiziert)

Berufsbegleitendes zweistufiges Ausbildungsprogramm für professionelle coachende Gesprächsführung und Coachinginterventionen.
Das Programm wendet sich an alle Menschen, die Coachingkompetenz aufbauen wollen, an Führungskräfte und Führungsnachwuchs, Unternehmer, Berater, Personalverantwortliche, Trainer.
Die aufgebaute Coachingkompetenz kann in ein Unternehmen eingebracht werden oder als niedergelassener Coach in eigener Coachingpraxis angeboten werden.
Der zertifizierte systemische Coach CCC® schliesst mit einer schriftlichen Facharbeit, einer mündlichen Abschlussprüfung und einem geprüften Coachinggespräch ab.

Inhalte
Modul 1 Grundlagen des Coaching, Settings, Effektivität
Basis der individualpsychologischen Lehre
Entwicklungsphasen des Menschen, Aufbau von Verhaltensmustern und Struktu-ren
Wissensaufbau über die Ganzheitlichkeit des Menschen
Bewältigungsstrukturen, Lebensstilanalyse, Finalität, Kompensation
Der Coach in der Selbstauseinandersetzung, Eigenbild/Fremdbild
Modul 2 Grundlagen coachender Gesprächsführung im Einzelcoaching
Wahrnehmen, verstehen, begleiten, Impulse setzen, ermutigen
Persönlichkeitsanalyse, diagnostische Fähigkeiten, Zielvereinbarungen
Beziehungsgestaltung, Resonanz und Ressourcenarbeit
Modul 3 Grundlagen coachender Gesprächsführung in Team und Gruppe
Interaktionen, Vernetzungen, Kommunikation, Potentiale
Ausprägungen unterschiedlicher Strukturen und Konfliktpotentiale
Strategien der Konfliktlösung, Umgang mit Verwöhnung
Modul 4 Zukunftsgestaltung als entscheidender Erfolgsfaktor
Visionen und Perspektiven und ihre Umsetzung
Planung und Prioritäten professionell aufbereiten
Modul 5 Konfliktursachen aufdecken und lösungsorientierte Gesprächsführung
Innere Limitierungen erkennen und zur Auflösung bringen
Prophylaktische Denk- und Handlungsweisen erarbeiten
Modul 6 Ethik und Wertehaltung im Coachingprozess
Vereinbarungen, Grenzen, Konsequenzen und Nachhaltigkeit
Evaluation
Modul 7 Bewusstsein für Führung und Leadership entwickeln
Führung als innere Haltung begreifen
Führungsspezifische Lösungsorientierung aufbauen
Modul 8 Gesetzmässigkeiten für erfolgreiche Teamarbeit
Konfliktlösungsstrategien im Team
Zugehörigkeit, Identifikation, Wertschätzung und Respekt
Modul 9 Praktische Coachingarbeit in der Fallbearbeitung